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人民网:党小组“指导员”发挥作用(党小组意见)

| 小编

来源:人民网

党小组是基层党组织联系党员群众的“神经末梢”,党小组作用发挥得好,党支部作为战斗堡垒才会更加牢固。

黑龙江省牡丹江市消防救援支队坚持党政同责,创新推行“党小组+”工作模式,真正实现党建工作与业务工作深度融合,党小组作用在一线发挥,党员先锋模范作用在战时彰显。特别是在新冠肺炎疫情防控中,党组织“末梢神经”在战时成功提效强能,做到了“党旗插在最高处、堡垒建在最前沿、党员冲在第一线”。

党小组+主责主业

党小组是党组织的“最小细胞”,班组是消防救援队伍的“最小细胞",把党小组建在班组上,党政融合、同频共振,实现1+1>2的倍增效果。

防疫工作开展之初,支队立即成立战时党支部2个、战时党小组64个,设立党员先锋岗106个,党员突击队4支,党员服务队8支,各党小组长坚守岗位、靠前指挥,每日分析研判防疫工作进度、指战员思想动态、灭火救援和火灾防控态势。

制定了《党小组7X3工作法》、《“三人一组、三户联防”党小组制度》,实行党小组和班组并行架构,在岗位练兵中明确党小组的职责定位,按照双重管理、新老搭配、强弱结合的原则,保证每个小组都有业务素质过硬的党员作为骨干力量。

按照“同责任、同谋划、同部署、同落实、同检查”的“五同”原则开展党小组工作,总结分析班组灭火救援、执勤处突等各项任务的完成情况,切实做到党小组和业务班组的功能互补、权责融合。

疫情期间,各党小组专题学习疫情中应急救援处置要则和行动规范,在当前的企业复工复产中进行消防安全检查及培训百余次,确保行动规范、安全。防疫洗消、物资采购、数据统计、消毒测温等任务落实到人,实现“定岗、定位、定责”。

同时,以党小组为纽带深入细致开展思想政治工作和岗位技能工作,通过分组学习提升学习和业务能力,激发广大指战员的积极性,使思想教育接地气、有根基。通过家访、谈心谈话等形式进行思想沟通,保证班组成员思想稳定、心态积极。各党小组在工作中广泛开展思想教育、典型学习、心理疏导,先后涌现出杰出消防员代表薛永红、咸兴军等好人好事和先进典型,营造了“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。

党小组+精准体系

实施党小组+精准体系模式,完善党支部、党小组、党小组长三级架构,突出层级指导、管理机制、培养清单等措施,有效提升组织工作能效。

层级指导,提升党支部“指挥所”效能。建立“党支部—党小组”指导模式,党小组每周向支部汇报工作内容和下步规划,党支部每月组织党小组工作交流会,展示工作成果、交流工作方法,将个人成长进步纳入党小组建设评比之中,年度先进党小组的成员在立功受奖方面予以优先考虑。此次防疫工作开展过程中,各级党支部高度重视党小组工作,对防疫工作中出现的问题不足,主动靠前查找原因、指导帮扶,帮助其化解矛盾,做到放手不撒手,切实当好“指导员”。

制度管理,提升党小组“执行力”效能。建立党小组形势分析制度和一线报告制度,党小组长围绕党小组、班组工作开展情况进行分析汇报,由支部进行评议。小组成员严格执行一线报告制度,定期报告个人工作情况、思想动态、带头开展批评和自我批评。疫情期间,各党小组迅速成立网络工作群组,每日进行工作汇总,实时向党支部汇报人员思想状况、健康状况、意见建议,做到人人参与,人人监督,增强党小组抓落实、抓执行的自觉性和坚定性,确保党小组工作不走样、不偏向,形成战斗力高度凝聚的“小阵地”。

订单培养,提升党小组长“领头羊”效能。建立党小组长的选拔培养制度,采取公开竞选、指战员测评、组织考察任命、定期量化评比的形式,优先将觉悟高、作风好、能力强的骨干党员和班组长选配为党小组长并列入人才培养订单,根据职业需求和个人特长进行培养,让党小组长成为组织建设和业务能力的“领头羊”。疫情期间,支队制定了防疫期间党小组的量化评比制度,对党小组长的履职尽责情况进行考察,形成奖优罚劣机制,打造出了一批思想过硬、素质全面、作用突出的党小组长,在疫情防控期间站排头、当先锋。

党小组+“三微”模块

在疫情防控工作中,支队实施党小组+“三微”模式,即“微会议、微党课、微报告”制度,迅速完成“平战转换”,战时党建工作能力得到极大强化。

“微会议”强化战时联动能力。以党小组为单元,灵活运用网络,召开防疫工作“微会议”,及时汇报防疫工作、健康动态,让处在执勤战备一线、防火监督岗位、后勤保障工作等不同战位的党员同步同时参加会议,利用“线上”平台告知“线下”工作要求,交流分享“线下”经验做法,采取“网络问实效”的方式,提升各党小组异地同步联动能力。

“微党课”强化战时延伸能力。面对防疫战线的流动性,重点强化党小组教育开展的延伸能力,做到编组模块化、活动小型化、教育细微化,采取网络平台、营区广播、微信学习群组开展“微课堂”,以疫情防控、训练教学、政治教育为主要内容,开展个性化思想教育,见缝插针地进行微教育,通过“小切口”阐明“大主题”,做到了领会精神、部署工作与科学防护同步进行,把思想教育和党性培育延伸到了每个战位、每名党员。

“微报告”强化战时纽带能力。支队推出党小组“微报告”制度,党小组长与成员三人包保,党员与消防员结成帮扶对子,家庭与家庭建立沟通联系,建立覆盖全员的展示党团组织三级微信群,开展每日报告工作,针对特殊情况与困难,实行信息直报机制,提高解决效率,使党小组成为团结指战员的“纽 带”、攻坚克难的“前哨”,各党小组逐一谈心,及时反馈汇报,累计发现解决指战员家庭、个人困难20余个,贡献防疫工作“金点子”100多条,真正做到思想不通有人谈、后顾之忧有人帮,纽带作用在战时得到充分发挥。(黑龙江省牡丹江市消防救援支队 葛建伟)

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