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汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结

| 小编

2020年以来,汤阴县审计局在县委、县政府和市审计局的正确领导下,在市、县文明办的悉心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,深入开展了全员参与的精神文明创建活动。现将我局文明单位创建工作情况总结如下:

一、单位基本情况

汤阴县审计局主管全县审计工作,设5个内设机构,分别是办公室、财政金融审计股、经济责任审计股、行政事业审计股、政府投资审计股。机关现有行政编制11名,实有行政编制人员11名。下设事业单位1个:汤阴县经济责任服务中心,机构现有事业编制23名,实有事业编制人员19名。局机关与下属1个事业单位共同创建市级文明单位,同在汤阴县审计局(汤阴县供销合作社四至七楼)院内办公,共同开展市级文明单位创建活动。

二、所获荣誉

我局自2012年被授予“市级文明单位”以来,全体审计干部职工认真贯彻落实党的十八大、十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持依法审计,切实加强文明单位建设,全面提高队伍素质,促进了各项工作顺利开展。

近年来,局机关先后被省审计厅授予“全省审计系统先进单位”,被市审计局授予“安阳市审计系统审计科研工作先进单位”“审计通联工作先进单位”“审计档案质量控制先进单位”,被安阳市总工会授予“安阳市工人先锋号”,被县委、县政府授予“先进集体”“先进基层党支部”。

三、做法与成效

(一)加强组织领导,注重营造创建氛围

一是加强组织领导,提高思想认识。为保障文明单位创建工作有序开展,我局成立以党组书记为组长,党组成员为副组长,各股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,把争创市级文明单位标兵作为“一把手工程”,实行“一岗双责”,建立了主要领导两手抓、班子成员分工抓、创建办具体抓、各股室一起抓的组织领导体系。将文明单位建设工作列为全局的中心工作,纳入年度目标考核,逐级签订目标责任书,做到机构常设、领导常议、工作常抓,把文明单位创建工作与审计业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图1汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图2

二是加强文明宣传,营造创建氛围。2020年对机关办公场地进行了规范整治,通过在院内、楼梯、走廊等公共场所张贴提示牌,设置宣传栏、展板等,积极宣传党的十九大精神、社会主义核心价值观、公民道德规范等内容,号召干部职工讲文明、树新风,勤俭节约、文明礼让,在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

三是注重建章立制,狠抓责任落实。在局精神文明创建工作领导小组的领导下,印发工作方案,制定工作台账,明确责任人,建立健全了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制和资金保障机制。局机关各股室密切配合,谋划创建内容,丰富活动形式,做到了精神文明创建工作常态化管理。

四是加大资金投入,优化内外环境。每年年初编制文明单位创建工作经费预算,保证文明单位创建工作宣传支出和硬件改善支出。2020年5月对办公楼卫生间进行亮化改造,8月对室内走廊墙面进行重新粉刷,9月开展院内铁艺宣传栏建设和室内宣传版面更新维护工程。通过系列工程建设,将文明创建、党建、业务、反腐倡廉等工作统一规划,融合宣传,营造了良好的文明单位创建氛围。

汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图3汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图4

(二)加强队伍建设,注重夯实创建基础

一是认真组织理论学习。结合“三会一课”制度,年初制定下发了学习计划,给干部职工配发了学习辅导资料和专用学习笔记本,通过集体学习、个人自学、专题辅导、研讨交流、知识竞赛等形式,认真组织学习了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等,教育引导干部职工用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。通过组织学习,有效提升了全局党员干部的政治理论水平和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是狠抓学习型单位建设。认真贯彻落实习近平总书记“永远做一个学习大国”重要讲话精神,积极探索学习载体、创新学习形式,深入推进学习型单位建设。年初制定印发了学习型单位建设实施方案,列出推荐书目,明确学习内容,动员全局干部职工践行“全民学习、终身学习”理念,制订读书计划,阅读经典书籍,撰写读书心得等。同时,每周三晚举办机关夜校,创新学习形式,丰富学习内容,努力实现党建业务“融合抓、双提升”,进一步提高了全局干部职工的思想政治素质和业务工作能力,养成了勤奋学习、善于思考的良好习惯。

三是认真组织法律法规学习。积极开展学法用法主题实践活动,对干部职工进行普法教育。通过讲党课、办讲座、集中学习、个人自学、组织法律培训班、撰写心得体会等方式,深入学习了《宪法》、《审计法》等法律法规。上半年组织开展了行政执法考试,进一步提升了执法人员的整体素质。通过开展系列活动,进一步深化了干部职工依法行政理念,增强了用法律武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性。

(三)加强创新载体,注重丰富文明内涵

一是定期举办“道德讲堂”。2020年联合财政局、水务局、信访局等单位举办道德讲堂2期。我局坚持以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、诚信文明等为主要内容,精心设计了教育内容和形式,在全局营造了崇德尚善、见贤思齐的良好氛围,保证了精神文明建设工作的持续稳步发展。

二是着力加强诚信建设。积极开展诚信建设专题宣传教育活动,制定实施方案,对责任部门、责任人、活动安排、推进措施等提出了明确要求。通过召开专题讲座、发放倡议书、设立宣传专栏、发布公益广告等形式,进一步加深了干部职工对诚实守信的认识,切实提升了干部职工的诚信水平,树立了我局文明诚信的良好形象。

三是深入开展培育和践行核心价值观活动。年初研究制定开展社会主义核心价值观教育实践活动方案,组织干部职工参加了送温暖、献爱心等各种形式实践活动,开展了身边好人评议活动,设立善行义举榜,坚持每季度公布典型人物和先进事迹。积极开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,通过集中学习、座谈讨论、观看电教、专题讲座等多种方式,引导干部职工脚踏实地、不懈奋斗、苦干实干实现“中国梦”。同时,利用春节、清明节、“七一”建党节、“八一”建军节等传统节日,组织开展爱国主义教育活动,缅怀革命先烈,弘扬传统文化,唱响主旋律,凝聚正能量。

汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图5汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图6汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图7

四是开展“六文明”系列活动。完善修订了《职工文明守则》、《职工文明有礼考核办法》等制度规范,通过举办文明礼仪知识讲座、文明礼仪专题讨论、知识竞赛等多种形式的活动,进一步提升了干部职工的文明素养。积极深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动,发布了《文明交通倡议书》、《文明旅游倡议书》等,在全局营造了学礼仪、知礼仪、行礼仪的浓厚氛围。定期开展文明家庭、文明股室和文明职工评选活动,定期对劳动纪律、环境卫生、文明形象、安全节约等情况进行检查,评选表彰精神文明建设先进个人,进一步激励干部职工参与精神文明建设的积极性和创造性。

汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图8

五是组织开展了学雷锋志愿服务活动。年初制定学雷锋志愿服务活动实施方案,32名职工自愿报名成为网络注册志愿者,切实参加各类志愿服务活动。2020年组织党员干部到分包村开展“清洁家园”活动4次,开展关爱“空巢老人”、“留守儿童”活动2次,开展尊老敬老、帮孤助残、义务家教、心理辅导等服务10余次,进一步提升了审计人员文明形象。

汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图9汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图10汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图11

六是重视利用网络传播文明风尚。完善修订了《文明上网管理规定》,进一步规范干部职工文明上网。年初指定3名干部组成了网络文明传播志愿小组,利用微博、微信等平台定期发布精神文明创建活动和正能量信息,积极与各级文明办微博、微信进行互动、跟帖、评论等,积极向社会展示文明创建成果,进一步扩大了思想文化工作和精神文明创建在互联网上的影响。

七是精心组织开展扶贫帮扶工作。2020年,我局多次召开扶贫专题会议,经常性深入到白营镇分包村开展帮扶活动。今年局长亲自带队慰问贫困户20余次,协调解决贫困户就业问题3人,帮助争取上级专项资金1万余元,单位为分包村制作宣传栏、购买打印机等支出2万余元,确保了扶贫工作有序推进,受到村干部和群众好评。

汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图12汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图13汤阴县审计局文明单位创建工作 文明单位创建总结图14

八是组织开展了多种形式的文化体育活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日,积极开展“我们的节日”主题活动,今年先后组织开展了主题演讲比赛、迎国庆文艺汇演、知识竞赛、全民运动会、读书分享会、乒乓球比赛等活动,培育了特色鲜明、气氛浓郁的节日文化,使干部职工继承弘扬中华优秀文化和传统美德的意识和行动更加自觉。

2020年,我们将继续以改革创新精神为动力,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以开展创先争优活动为抓手,不断深化“创一流业绩,树良好形象”的创建工作主题,加大人力、财力、物力投入,推动我局精神文明创建工作再上新台阶。(通讯员:奚雁楠)

主编:郭锐

责编:王红

编辑:王红

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